第0050章:谈判要有策略性（2/2）

主任王力立刻驳斥道，“李主任的提议非常好，但是，愿望是美好的，现实是残酷的！我们不能对卢金巧抱有太大的太多的期望，不要将人家吓住了！否则，事情刚刚处于萌芽状态，立刻就胎死腹中，那将是多么的遗憾！”

国资委主任刘乾插了一句话，“那么，以你之见，我们应该秉持什么样的观点？”

王力面对刘乾，认真地说道，“当时，卢金巧找到我，明确告诉我，她要创办一个全新的服装公司，人家只是想借用我们枕套厂的厂房和地块，来办公司。后来，我想到了枕套厂破产倒闭后的后遗症尚未解决，于是，试探性地向卢金巧提出了一个建议，那就是，我们完全支持她在枕套厂创办服装厂，就是请求她给枕套厂的那些职工们提供一些工作岗位。

“卢金巧听了，没有马上答应下来，但是她说了，会考虑这个问题。随后，我才把卢金巧的想法向刘主任做了详细的汇报。我们才开会研究了这个可行性问题。在会上，大家一直同意了让卢金巧接手枕套厂的事情，但是，大家都忽略了一个问题，那就是，卢金巧是要借用我们枕套厂的国有资源，或者说她想盘下枕套厂来创办自己的新企业。自始至终，她是绝口没有要接手枕套厂，要将它改制后起死回生！

“所以，我认为，我们不能对卢金巧又过多的要求。毕竟，她现在的身份已经不是一个体制内的领导干部，而是一个恢复了自由身的下海经商市民！既然她现在是商人，那么，商人是以追逐利润为前提，适当的承担社会责任，她可能会同意，但是，让她承担过多的社会责任，也是不应该的！

“我们不能产生让她接手枕套厂的烂摊子这样的想法，以免跟过去一样，吓跑了卢金巧！”

刘乾听了，默默地点了点头，“王主任说得这个问题，思路是正确的！我们可以建议卢金巧姿态高一些，政治觉悟好一些，但是，不能勉强。如果她愿意在自己的服装厂给枕套厂原有的职工提供一些就业岗位，已经难能可贵了，不能强加一些其他的责任，更不能强迫她接受！”

大家听了，默不作声，算是认同了王力和刘乾的观点。
本章已完成！