第二百九十六章 善于用人（2/2）
够，能办事的人还是少，至少可以信任，而且又来事的员工，公司真不多，无奈，陆雨晴又问道：“那你觉得，公司还有什么员工是比较来事，又值得信任的？公司，还有蛮多事需要人做的。”
“有空我再找找看，之前我跟公司接触的人也不多，对了，技术部的主管，那个刘定坚，似乎挺会琢磨事情的，不过就是不太擅长交际！很自闭的一个人。”
“你跟他熟悉？”
“没有啊，在公司，怎么也要见上几面，你让他将我们公司的电子产品，多和其他的产品做做比较，相互学习，有机会，你带他到其他公司的技术部门学习深造，那家伙会来点事，他交际不行，叫他自己去跟别人研究这东西，估计他闷不吭身的，也很难交流，但是那家伙会琢磨事的，你带他入门，那家伙就能有些用。”
“嗯，我也觉得，刘定坚技术还是蛮过硬的。”
“不过过硬，也要海纳百川有容乃大，得学习更多的东西，开阔视野，才能知道那种技术会更好，公司才更有进步。”
“那彭成呢！我觉得那家伙话也蛮多的，是不是可以委以重任？”
“不行，他嫉妒心很重，很小心眼的，我觉得，几个主管，就他最需要换掉的，你得找个机会裁掉他！他不仅小心眼，主要是没什么长处，虽然管人事，也算有些年，对应聘的一些东西也是熟悉，可是都是些老套路，没多大作用，他来事的地方，不是商业圈的，完全就是拉帮结派，给人找麻烦的那种，放到古代，也就像那种搞党争，不干正事的人，会交际的人，心里想的，一定不能是拉帮结派，树立自己的圈子，要纯属交往，这种交际能力，就可以派上用场，交际能力强，是好事，但是把交际能力放在拉帮结派上，给自己找圈子，这种交际能力，是祸害，千万不能用，彭成就是这种人，他虽然来事，但是搞的都是拉帮结派的事，千万别靠近这种人，会害了公司。”
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