第二百七十九章 原料重地（上）（2/3）
己不同，康斯管理手下的方法很简单，自己吃肉手下喝汤，利益均沾和赏罚分明。
康斯不怕，或者说不在意手下会不会背叛。
在康斯想来，手下会背叛，不是被利诱，就是自己这个主色苛刻，或者处在危急时刻无可选择。
对于前面一种，不用多说，杀了了事，后面两种则需要看情况而定。
说起来康斯的心并不狠，担任上司以来，康斯从来就没有因手下的忠诚心不够，而严密监控他们，也从来没有因为手下有背叛的意，而抢先把对方灭绝。
之所以康斯对手下如此放纵，很大原因是他没有把这些手下当自己的私人财产，而是替自己工作的合作伙伴罢了。
既然是合作伙伴，那么也就不太需要特别讲究忠诚。
同理，因为是合作伙伴，那么对方从总的利益中，获得一点私人利益也是理所应当。
这也是康斯把功勋和领地直接挂钩的原因，你有多大功勋就得多大领地。
其实按照康斯现在的强势，这些手下全部领着薪金不给领地都是可以的，现在许多势力为了收紧领地都是如此作的。
但康斯按照自己的经历，认为劳有所获、功有所赏是世人的追求，而且康斯特别清楚独食会撑坏肚子的。
世人皆清楚一赏赐就是一个城的旧式分封制是制造势力分裂的祸首，在家臣们或情愿，或不情愿却不得不情愿的要求下，康斯取消了旧式分封制。
没有执政经验的康斯，把从书本中看到的知识，经过自己的整理认知后，开始实行一种把完任务会获得多少功勋，没有完会受到什么处罚，都给明码标价确定下来的制度。
在这个制度下的赏赐虽然变少了，但处罚也相应地跟着减少，而且赏赐处罚都透明化。
虽然实施这个制度前，康斯并不知道这种制度合不合适，但他认为如果大家都反对的话，再重新实行旧式分封制也无所谓。康斯从来就不在乎这些身外之物的。
不过让康斯忍不住有点自得的是，自己思考出来的制度实施下去后，手下不但没有意见，反而是激情四射。
因为这可比以前随上司心情好坏来随意进行赏罚好多了，让手下能够量力而为的选择可以完的任务，并可以藉此寻找自己努力的方向，对没有特别强悍能力的手下来说，这样的制度是最好的。而在这个制度深入人心后，康斯心中有了一种感悟，就算自己的大臣全部背叛自己，自己那些最底层的手下却依然会紧紧地跟随在自己身后。
能力强悍的人是能改变一个时代，但是支撑这个时代的却是能力一般的普通人。而普通人最大的特点是，安于现状。
当他们走在一条可以明确自己未来的道路上时，就算突然岔出一条有着美丽前景的道路，他们最多就是观望一下。
虽然那边的景色特别美丽，但也因没有人走过而显得有点虚幻不真，所以绝大部分人都不会冒险踏入这个分岔路，而是下意识的继续走着原来的老路。
并且就算这条老路被毁了，他们也会千方百计的寻找踏上老路的途径，除非让他们明确知道老路已经确实无法通行，他们才会走上新的道路。
有了这些熟悉并适应了新制度的大量的普通人存在，康斯确实可以不用理会自己身边的重臣有着什么样的心思。
除非把还没有继承人的康斯给杀了，让失去领头羊的雷家重臣四分五裂，不然根本无法破坏新制度的强悍吸引力，更不用说破坏雷家的统治了。
康斯从没担忧过自己离开领地后会不会让领地无法运转，除了军权，所有的政务权力都下放了，只要这些官员各司其职，这个雷家领地照样稳固前进。
自己这个决定制度和大方向的人，在制度和方向确定以后，等于
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