第0528章:必须利益最大化（1/3）

第0528章：必须利益最大化

华卫峰听了卢金生的话，愣住了，半天反应不过来。他原本以为，卢金生虽然傲慢不逊，目中无人，至少白天雷已经表明了支持的立场后，他多少会给自己一个面子，随声附和一下，这事儿也就过去了。没有想到，他竟然站出来反对，而且是直接否定了自己的提议。

白天雷虽然没有华卫峰反应那样激烈，但是，他也是没有想到卢金生会反对。不过，细细想来，人家卢金生说得不是没有道理。他支持华卫峰给自己家乡的山民提供就业岗位，但是，不支持他把山民直接安排在盘龙大酒店。也是情有可原的，毕竟，盘龙大酒店已经是盘龙区重点涉外酒店，是定格为四星级的较高标准的大酒店。不同于河庄的雄起酒店，也不同于解放广场的河庄大酒店，而是雄起服务公司的高*酒店。

如果将一大帮文化程度不高，从业经验为零的人，招聘进来，的确是很难让他们短时间内达到四星级酒店的服务标准的。势必影响酒店的服务质量，危害酒店的顺利运营。

白天雷想到此，灵机一动，采取了折中的办法，“卫峰，你看这样如何，我们可以在雄起公司内部实行择优挑选，将一批文化水平高，从业经验丰富的老员工，招聘到新成立的盘龙大酒店，然后将整个公司内部空余出来的职位，让给那些从兰壑镇过来的乡民。这样，不就解决了这个问题。”

“对呀，老支书这个主意好！我觉得可行！卢经理你看如何？”华卫峰诚恳地征询。

“好是好，可是，我们这样的招聘是不符合公开公平公正的招聘原则的！按理说，我们是应该面向社会公开招聘一批有知识有文化的新员工，这批员工经过培训上岗，有团队意识，有服务水平，有应急能力，有较强的可塑性！只有这样，才能符合我们四星级大酒店的高标准服务理念。”卢金生依然有所保留。

这次白天雷和华卫峰也沉默了，场面有些尴尬。大家都不知道该如何解决这个棘手的问题。卢金生也意识到了这一点，他适时地提出了自己的解决方案。

卢金生端起茶杯，一饮而尽，将茶碗猛地掷在桌面上，朗声说道，“华总，我这样说话，也许你会从心里对我比较反感。可是，我卢金生就是这么一个人，我性情耿直，坚持原则，我以为正确的，我是一定会坚持下去的！这不是感情不感情的问题！因为你们把盘龙大酒店这么大一个公司交到我的手上，我要对雄起公司负责，我要对全体员工负责，我更要对自己负责！我不能因为这个，留下终身遗憾，晚节不保，让后人耻笑我的无能！”

华卫峰虽然很不情愿，但是强忍着给他倒了茶水。卢金生端起来喝了一小口，说了声谢谢，看都没有看华卫峰一眼，对着白天雷，接着说下去，“我觉得，兰壑镇那帮山民，进入名仕公司比较合适！恰好相生现在是总经理，我们可以安排一部分人进名仕公司，抓紧时间加快进程，让古槐街的整改工程早日完工！这样，对谁都有利！”

“你是说，可以安排一部分文化素质高的人进雄起公司，另一部分人进名仕公司，盘龙大酒店，可以择优挑选一部分雄起员工，再招聘一批文化素质比较高的新员工，是这个意思吗？”白天雷根据自己的理解，述说道。

“是的，我就是这个意思！”卢金生再次端起了茶杯，喝光了剩下的茶水。

华卫峰一直没有说话，他在头脑中仔细研判，这个方案的可行性！说实在话，这个方案虽然复杂了些，的确是最有利于名仕、雄起和盘龙大酒店三方利益的！当然，对兰壑镇的乡亲来说，也算是比较好的解决方案。虽然大家可能因为文化素质和个人形象的问题，被分别安排到了不同的公司，但是，不管是雄起还是名仕，都是河庄村集体的所属企业，更为重要的是，不管大家进入那个公司，薪资和待遇
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